2. 财务会计
  3. 自2010年起，张某在甲商贸公司工作2017年3月，甲商贸公司分立为甲贸易公司，

自2010年起，张某在甲商贸公司工作2017年3月，甲商贸公司分立为甲贸易公司，

最全题库2022-08-02  32
问题 自2010年起，张某在甲商贸公司工作2017年3月，甲商贸公司分立为甲贸易公司，乙贸易公司和丙贸易公司分立协议，明确由甲贸易公司承受分立前甲商贸公司的所有劳务权利义务，并明确张某继续在甲贸易公司工作，甲贸易公司登记一直在江北区；张某的实际工作所在地一直在江东区，另外，张某户籍在江西区，常住地在江南区。2018年5月7日，张某离开甲商贸公司，2018年8月7日，张某向调解组织提出书面申请，希望解决2012年2月至2017年2月之间，甲商贸公司拖欠其工资问题，后因调解未果，张某就上述拖欠工资问题向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁过程中，劳动争议仲裁委员会要求张某提供工资发放明细表社保缴纳情况证明。列情形中，人民法院应当认定仲裁时效中断的有（  ）。A.张某向调解组织书面申请调解其工资争议的行为B.甲商贸公司分裂为三家公司的行为C.张某申请劳动争议仲裁的行为D.张某离开甲商贸公司的行为
选项 A.张某向调解组织书面申请调解其工资争议的行为
B.甲商贸公司分裂为三家公司的行为
C.张某申请劳动争议仲裁的行为
D.张某离开甲商贸公司的行为
答案 AC
解析 在争议申请仲裁的时效期间，有下列情形之一的，仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
（1）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；
（2）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；
（3）对方当事人同意履行义务的
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478711.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)