首页
登录
财务会计
某民营企业成立于2000年,目前已是中国知名日用品制造商。公司创立早期。由于人员
某民营企业成立于2000年,目前已是中国知名日用品制造商。公司创立早期。由于人员
最全题库
2022-08-02
55
问题
某民营企业成立于2000年,目前已是中国知名日用品制造商。公司创立早期。由于人员少且多与公司老板有亲戚关系,人力资源部经理长期由亲戚担任,工资发放存在较大的主观性、随意性。随着公司快速发展在现有规模阶段,原有的薪酬管理方法显然已不适用,员工抱怨责权不明、薪酬待遇不公、贡献与收入不成比例,大锅饭现象严重,薪酬水平在市场上缺乏竞争力。但是,公司老板的看法却不同,他认为公司的薪酬成本已经很高了,甚至给公司的经营带来了很大压力。为此,公司邀请了人力资源专家进行诊断。专家经过调查发现,该公司的薪酬分配原则不清楚。薪酬分配在职位之间、员工之间缺乏公平性,存在平均主义;此外,员工的薪酬水平较低,落后于同行业类似职位的薪酬水平,与该公司的市场地位不符,长此以往将影响公司的发展。为了解决该公司的薪酬公平性问题,应进行( )。A.薪酬控制B.薪酬调查C.工作分析D.职位评价
选项
A.薪酬控制
B.薪酬调查
C.工作分析
D.职位评价
答案
CD
解析
工作分析是确定薪酬体系的基础,在结合企业战略发展目标的前提下,通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限任职资格。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。职位评价的作用主要体现在两个方面, 一是确定企业内部各职位的相对价值,得出职位等级序列;二是为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准,以消除不同公司间由于职位名称的不同,或即使职位名称相同但实际工作要求和工作内容不同所导致的职位差异,从而使不同职位之间具有可比性,为确保薪酬的公平性奠定基础。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478707.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
材料题 某汽车客运公司目前主要经营三类客运班线的班车客运业务,2007年底拥有
材料题 某汽车客运公司目前主要经营三类客运班线的班车客运业务,2007年底拥有
某汽车运输公司2008年的车辆运用效率指标数据如下,日历天数365天、车辆工作率
某汽车运输公司总共有210辆营运车辆,其中一级车60辆,二级车35辆,三级车54
按照企业专职安全管理人员数量的规定,( )。A.出租车客运企业按每50辆营运车、
某运输公司2009年2月份,全部营运车辆的额定吨位均为6吨,总行程为19600千
某汽车客运公司目前主要经营三类客运班线的班车客运业务,2007年底拥有平均座位3
某汽车货运公司2010年底有营运货车70辆,其中一级车20辆、二级车30辆、三级
某物流公司承揽了4项货物运输任务,其任务分别是:一是从上海到赞比亚(非洲)的50
某汽车运输公司2010年完成货物运量100万吨,平均运距80公里,车公里产量4吨
随机试题
Bob:Wow,look,allthethingsareonsale.Jane:Yes,lookathere,thisis50%
在间接标价法下,汇率的数值越大,本币价值()A.越低 B.越高 C.不变
推行和完善国有土地应是新增建设用地的重点,______只作为______方式的补
第1产程中,灌肠的禁忌征有哪些?
小班幼儿唱歌忘了做动作,做了动作,忘了唱歌,这说明幼儿注意( )A.容易转移
保守医疗秘密之两方面的内容是指A.为医院保密与对同事保密B.为病人家属保密与对病
妊娠4~9个月期间可以使用的药物( )。A.华法林 B.阿司匹林 C.对乙
股债平衡型基金股票与债券的配置比例较为均衡,比例大约均在40%~60%。()
发展性心理教育主要是( )A.提高性的 B.矫正性的 C.面对正常发展的学
对工程项目施工图预算的审查内容包括()。A.工程量的审查 B.定额使用的
最新回复
(
0
)