薪酬结构设计的有效标准是（）。A.内部一致性、系统性 B.系统性、实用性 C

题库2022-08-02 48

问题薪酬结构设计的有效标准是（）。A.内部一致性、系统性B.系统性、实用性C.内部一致性、外部竞争性D.战略性、外部竞争性

选项 A.内部一致性、系统性
B.系统性、实用性
C.内部一致性、外部竞争性
D.战略性、外部竞争性

答案 C

解析薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。

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中级人力资源管理

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