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  3. 某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面

某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面

admin2022-08-02  36
问题 某大学课堂上，一位教授指出，劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题。一国的经济发展既取决于劳动力数量，也取决于劳动力质量。目前，我国的劳动力供给数量增长速度放慢，劳动力质量未能实现较快提高。此外，一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来。教授指出，对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个：一是由于中国劳动力成本不断上升，国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品回收到本国生产；二是随着技术水平的不断进步，很多资本设备的价格在不断下降。最后，教授还强调影响劳动力需求弹性的因素会对劳动力的就业产生影响。有利于中国劳动者就业的情况是（  ）。A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性D.能够替代中国劳动者的其他生产要素（资本和发达国家劳动者等）的供给弹性比较小
选项 A.中国劳动者的劳动力需求弹性比较小
B.发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高
C.中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性
D.能够替代中国劳动者的其他生产要素（资本和发达国家劳动者等）的供给弹性比较小
答案 ABD
解析 影响劳动力需求自身工资弹性的因素被归纳为四条，通称派生需求定理，或称“希克斯－马歇尔派生需求定理”，该定理认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有以下四种：①最终产品的需求价格弹性，产品需求的价格弹性越大，劳动力需求下降的幅度就越大；②要素替代的难易度，其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高；③其他生产要素的供给弹性，在其他条件相同的情况下，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大；④产品总成本中劳动力成本所占的比重，总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越大。
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