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某公司在聘任一名技术部经理时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,
某公司在聘任一名技术部经理时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,
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2022-08-02
38
问题
某公司在聘任一名技术部经理时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者穿着得体,始终面带微笑,谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在招聘时采用的招聘方法是( )A.半结构化面试B.非结构化面试C.情景面试D.行为事件面谈法
选项
A.半结构化面试
B.非结构化面试
C.情景面试
D.行为事件面谈法
答案
B
解析
所谓非结构化面试,是指在面试过程中,不存在结构化的面试指南或必须遵循的既定格式。在非结构化面试中,面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲,也没有明确的问题提问顺序,而可以相对自由地对被面试者进行各种提问,从而使面试中的问题可以从多个不同的方向展开。
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