2. 财务会计
  3. 某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，

某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，

最全题库2022-08-02  74
问题 某公司在聘任一名技术部经理时，对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中，这名应聘者穿着得体，始终面带微笑，谈吐自如。他的从容不迫引起了面试考官的注意，最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中，该主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在招聘时采用的招聘方法是（  ）A.半结构化面试B.非结构化面试C.情景面试D.行为事件面谈法
选项 A.半结构化面试
B.非结构化面试
C.情景面试
D.行为事件面谈法
答案 B
解析 所谓非结构化面试，是指在面试过程中，不存在结构化的面试指南或必须遵循的既定格式。在非结构化面试中，面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，从而使面试中的问题可以从多个不同的方向展开。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478331.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)