某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计

练习题库2022-08-02  37

问题 某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下滑。2016年上任的院长利用勘察设计院改制的机会,对其进行了变革。首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组合,分成四个设计所和一个咨询部;其次,打破了资历制,制定出以职工绩效为标准的薪酬制度,对贡献大的职工进行重奖;最后,鼓励职工进行服务创新,开拓新的服务领域,并设立了开拓创新奖。经过几年的实践,组织变革已初见成效。 根据案例的描述,该勘察设计院变革后的组织结构形式属于(     )。A.行政层级式组织形式B.矩阵组织形式C.职能制组织形式D.事业部制组织形式

选项 A.行政层级式组织形式
B.矩阵组织形式
C.职能制组织形式
D.事业部制组织形式

答案 B

解析 矩阵组织形式是以按职能组合业务活动和按产品(或工程项目、规划项目)组合业务活动的方式结合起来运用的一种组织设计形式,即在同一组织内部,既设置具有纵向报告关系的若干职能部门,也建立具有横向报告关系的若干产品部门(或项目小组),从而形成纵向与横向管理系统相结合、形如矩阵的组织结构形式。勘察设计院对业务进行了重新组合,分成四个设计所和一个咨询部,这种组织结构属于矩阵组织形式,咨询部为具有纵向报告关系的职能部门,设计所为具有横向报告关系的项目小组。
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