2. 财务会计
  3. 组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型，关于组织针对这四种类型的员工应当采

组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型，关于组织针对这四种类型的员工应当采

admin2022-08-02  40
问题 组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型，关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法，正确的有(     )。A.应该对防守型员工加以更严密的监督B.应该对贡献型员工给予必要的奖励C.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能D.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效E.应该对冲锋型员工进行绩效辅导
选项 A.应该对防守型员工加以更严密的监督
B.应该对贡献型员工给予必要的奖励
C.应该对安分型员工进行必要的培训以提升其工作技能
D.应该对堕落型员工进行适当的惩罚以促使其改善绩效
E.应该对冲锋型员工进行绩效辅导
答案 BCDE
解析 针对不同类型的员工，组织应当有的放矢地采取人力资源政策。对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励；对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能；对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚，敦促其改进绩效；对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478133.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)