2. 财务会计
  3. 下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。A.通过对员工的工作

下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。A.通过对员工的工作

题库2022-08-02  83
问题 下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（   ）。A.通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型B.对于堕落型，组织应该给予必要的奖励C.对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能D.对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导E.对于冲锋型，组织要对其进行惩戒
选项 A.通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型
B.对于堕落型，组织应该给予必要的奖励
C.对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
D.对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导
E.对于冲锋型，组织要对其进行惩戒
答案 AC
解析 组织根据员工的工作态度与工作能力把员工划分为四种类型：①堕落型的员工，工作能力和工作态度均低，组织要对其进行适当的惩戒，敦促其改进绩效；②贡献型的员工，工作能力和工作态度均高，组织要给予必要的奖励；③冲锋型的员工，工作能力高而工作态度低，主管人员要对其进行绩效辅导；④安分型的员工，工作态度高而工作能力低，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/478128.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)