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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A.工会
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A.工会
题库
2022-08-02
54
问题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动行政部门D.公安机关
选项
A.工会组织
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.公安机关
答案
C
解析
本题考查用人单位违反劳动法律的责任。
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；逾期不改的，应给予通报批评。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，所以C正确。
工会来代表劳动者具体行使团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体行动权，不具有警告追究责任，A项错误。
只有刑事责任由国家司法机关追究，所以BD错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477881.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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