2. 财务会计
  3. 下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴

下列属于劳动争议范围的是( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴

admin2022-08-02  35
问题 下列属于劳动争议范围的是(    )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
选项 A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷

B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议

D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
答案 C
解析 本题考查劳动争议的范围。

属于劳动争议的范围 ：

1.因确认劳动关系发生的争议

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

5.因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

6.法律法规规定的其他劳动争议

以下情形也属于劳动争议的范围：

1.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理；

2.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

所以C项对应上述属于劳动争议范围，C项正确。

不属于劳动争议的情形：

1. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

2. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

3. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

4. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

5. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

6. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

选项ABD对应上述不属于劳动争议的范围，错误。

故此题正确答案为C。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477821.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)