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劳动合同用工是我国的基本企业用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在(),()或
劳动合同用工是我国的基本企业用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在(),()或
资格题库
2022-08-02
69
问题
劳动合同用工是我国的基本企业用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在(),()或者()的工作岗位上实施A.临时性B.辅助性C.替代性D.永久性E.义务性
选项
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.永久性
E.义务性
答案
ABC
解析
本题考核用工形式。
劳动合同用工是我国的基本企业用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性,辅助性或者替代性的工作工作岗位上实施,ABC项正确,DE均未提及,属于干扰选项;
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477795.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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