劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或

资格题库2022-08-02 125

问题劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施A.临时性B.辅助性C.替代性D.永久性E.义务性

选项 A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.永久性

E.义务性

答案 ABC

解析本题考核用工形式。

劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性，辅助性或者替代性的工作工作岗位上实施，ABC项正确，DE均未提及，属于干扰选项；

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477795.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)