2. 财务会计
  3. 下列情形中，属于劳动合同变更的有（　　）。A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经

下列情形中，属于劳动合同变更的有（　　）。A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经

资格题库2022-08-02  87
问题 下列情形中，属于劳动合同变更的有（　　）。A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止B.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化E.用人单位发生合并或者分立
选项 A.订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止

B.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

C.双方当事人协商达成一致变更劳动合同

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

E.用人单位发生合并或者分立
答案 ABCD
解析 本题考查劳动合同变更。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行．E选项错误。
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