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财务会计
下列人力需求平衡方法中,属于可撤回程度高的方法是()。A.加班加点 B.雇
下列人力需求平衡方法中,属于可撤回程度高的方法是()。A.加班加点 B.雇
资格题库
2022-08-02
68
问题
下列人力需求平衡方法中,属于可撤回程度高的方法是()。A.加班加点B.雇用临时工C.降低流动率D.提前退休E.技术创新
选项
A.加班加点
B.雇用临时工
C.降低流动率
D.提前退休
E.技术创新
答案
AB
解析
本题考查人力资源需求平衡的方法分析。
AB说法正确,C属于可撤回程度中等的方法,D属于调整人员过剩速度慢且对员工伤害程度低的方法,E属于可撤回程度低的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477687.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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