用人单位裁减人员时,应当优先留用( )人员A.临时用工人员 B.与本单位

资格题库2022-08-02  25

问题 用人单位裁减人员时,应当优先留用(  )人员A.临时用工人员B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C.与本单位订立无固定期限劳动合同的D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

选项 A.临时用工人员

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

答案 BCE

解析 本题考核用人单位裁减人员时优先留用的条件。

用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员:

①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

②与本单位订立无固定期限劳动合同的;

③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

BCE项符合;A项未提及,属于干扰选项;D项与B项正好相反,错误;
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