2. 财务会计
  3. 采取城乡分隔的就业政策会导致（）A.补偿性工资差别 B.非自然垄断性工资差

采取城乡分隔的就业政策会导致（）A.补偿性工资差别 B.非自然垄断性工资差

考试题库2022-08-02  42
问题 采取城乡分隔的就业政策会导致（）A.补偿性工资差别B.非自然垄断性工资差别C.自然性垄断工资差别D.竞争性工资差别
选项 A.补偿性工资差别

B.非自然垄断性工资差别

C.自然性垄断工资差别

D.竞争性工资差别
答案 B
解析 本题考查工资差别形成的原因

补偿性工资差别：

“在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。”即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。与题干描述不符，所以A错误；

非自然性垄断所造成的收入差别：

导致垄断性工资收入形成的这种外部原因也可称为制度性原因。制度性原因都可以归结到市场发育不全和市场失灵。        采取城乡分隔的就业政策，是政府运用行政手段禁止农民进入城市中的各类职业就业，从而人为地限制了劳动力供给，这便有可能使城市中各类职业的劳动力价格上升，福利待遇提高。因此，城市中从事各类职业的劳动者所获得的相对较高的工资和福利中就包含了一部分垄断性工资收入，这属于非自然垄断性工资差别。所以B正确。

自然性垄断所造成的工资差别（租金性工资收入-明星）：

从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现。与题干描述不符，所以C错误；

竞争性工资差别（技能性工资差别）：

非补偿性工资差别中最重要的一种是竞争性工资差别。“在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。”产生的原因：在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。竞争既是使不同质的劳动者产生工资收入差别的原因，也是导致不同质劳动者之间流动的原因。与题干描述不符，所以D错误；
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