职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A.使员工与组织共同发展,以适应组

考试题库2022-08-02  37

问题 职业生涯管理对组织的重要性表现在(    )。A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量C.为组织培养后备人才D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

选项 A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

B.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量

C.为组织培养后备人才

D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

答案 ACDE

解析 本题考察职业生涯管理对组织的重要性。

职业生涯管理对组织的重要性:

(1)使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

(2)为组织培养后备人才,特别是高级管理人才和高级技术人才

(3)从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强

(4)满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工,特别是优秀员工

所以ACDE正确,符合上述重要性描述。

B项错误,能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作生活质量,属于职业生涯管理对个人的重要性。与题干要求不符,B错误。

故此题正确答案为ACDE。

【提示】职业生涯管理对个体的重要性:

(1)能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础

(2)可在组织中学到各种有用知识,锻炼能力,从而增加员工自身的竞争力

(3)能满足员工高层次的需要,进而提高个体的工作生活质量
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