2. 财务会计
  3. 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系

题库2022-08-02  34
问题 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（    ）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
选项 A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节

B.效果评估中应用最广的是层次评估模型

C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法

D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等

E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
答案 ABCE
解析 本题核培训与开发效果评估。

效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节，应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益五个方面，AB项正确；

反应评估是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，也是最基本、最常用的评估方式，C项正确；

学习评估是评估受训人员“学到了什么”，学习内容包含知识、技能、态度三个方面，E项正确；

效果评估指标：        （1）硬指标：产出、质量、成本、时间等四大类：易被衡量和量化，容易被转化为货币价值，而且评价也更为客观。        （2）软指标：工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等，难以被衡量和量化，也难以被转化为货币价值，而且评价具有主观性，D项错误；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477512.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)