首页
登录
财务会计
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内
考试题库
2022-08-02
26
问题
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定了核心人员股票期权计划。根据该公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是( )。A.让员工与企业共担风险,共享收益B.提高基本薪酬比重,提高整体薪酬水平C.由公司承担风险并享受收益,员工实行固定薪酬D.提高基本薪酬和福利水平,降低奖金比重
选项
A.让员工与企业共担风险,共享收益
B.提高基本薪酬比重,提高整体薪酬水平
C.由公司承担风险并享受收益,员工实行固定薪酬
D.提高基本薪酬和福利水平,降低奖金比重
答案
A
解析
本题考查战略性薪酬管理。
通过题干可得出,“该公司的发展战略”对应案例内容中内部成长实现跨越式发展的战略,属于成长战略下的薪酬管理:
(1)指导思想:企业与员工共担风险、共享收益。
(2)薪酬方案:短期内提供相对低的基本薪酬,而长期实行奖金或股票选择权等计划。
基金薪酬较低,B选项错误。共担风险,共享收益,C选项错误。长期实行奖金计划,D选项错误
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477487.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
共用题干 某汽车货运公司是当地一家具有合法经营资格并持有经营公路货物运输营业执
共用题干 某汽车货运公司是当地一家具有合法经营资格并持有经营公路货物运输营业执
共用题干 某货运公司2010年11月统计资料如下:日历天数为30天,车辆完好率
共用题干 某货运公司2010年11月统计资料如下:日历天数为30天,车辆完好率
共用题干 某汽车货运公司是当地一家具有合法经营资格并持有经营公路货物运输营业执
共用题干 某汽车运输公司2008年完成货物运量100万吨,平均运距80公里,车
共用题干 某汽车运输公司2008年完成货物运量100万吨,平均运距80公里,车
共用题干 某汽车运输公司2008年完成货物运量100万吨,平均运距80公里,车
共用题干 某汽车货运公司上半年(1至6月共181天)拥有5吨载货汽车150辆及
共用题干 某汽车货运公司上半年(1至6月共181天)拥有5吨载货汽车150辆及
随机试题
Moreandmoreforeignstudentsexperiencetheirindependentlifeintheques
—Whathappenedtotheyoungtreesweplanted?—Thetrees______well,butIdidn’
MrWarrenChristopher______.[br][originaltext] SecretaryofState,WarrenCh
TheInternetisaninternationalcollectionofcomputernetworksthatallun
科学的四个层面是指A.科学事实、科学理论、科学方法、科学思想 B.科学现象、科
A.痰蒙心神证 B.饮停心包证 C.饮停胸胁证 D.饮邪客肺证 E.火热
患者,女,77岁,发热,体温39.6℃,皮肤潮红,脉搏加快,给予药物降温。为防止
大多数胆囊动脉起源于 A.肝固有动脉B.肝左动脉C.肝右动脉D.胃十二指
商品性会计核算软件程序维护业务量小。()
影响项目选址的区域因素中,属于自然条件因素的有()A:气象 B:地貌 C:市
最新回复
(
0
)