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财务会计
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（ ）。A.搜集相关数据 B.评价薪
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（ ）。A.搜集相关数据 B.评价薪
资格题库
2022-08-02
52
问题
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（ ）。A.搜集相关数据B.评价薪酬的含义C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
选项
A.搜集相关数据
B.评价薪酬的含义
C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D.执行战略性薪酬决策
E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
答案
BCDE
解析
本题考查全面薪酬战略的步骤。
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为4步：
（1）评价薪酬的含义，B项正确；
（2）制定与企业战略相匹配的薪酬决策，C项正确；
（3）执行战略性薪酬决策，D项正确；
（4）对薪酬系统的匹配性进行再评价，E项正确。
A项属于薪酬调查的内容，而不是全面薪酬管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477486.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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