2. 财务会计
  3. 建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（ ）。A.搜集相关数据 B.评价薪

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（ ）。A.搜集相关数据 B.评价薪

资格题库2022-08-02  75
问题 建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（   ）。A.搜集相关数据B.评价薪酬的含义C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策D.执行战略性薪酬决策E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
选项 A.搜集相关数据

B.评价薪酬的含义

C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策

D.执行战略性薪酬决策

E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
答案 BCDE
解析 本题考查全面薪酬战略的步骤。

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为4步：

（1）评价薪酬的含义，B项正确；

（2）制定与企业战略相匹配的薪酬决策，C项正确；

（3）执行战略性薪酬决策，D项正确；

（4）对薪酬系统的匹配性进行再评价，E项正确。

A项属于薪酬调查的内容，而不是全面薪酬管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477486.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)