首页
登录
财务会计
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”
练习题库
2022-08-02
50
问题
“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（ ）的企业。A.成长战略B.创新战略C.稳定战略或集中战略D.成本领先战略
选项
A.成长战略
B.创新战略
C.稳定战略或集中战略
D.成本领先战略
答案
D
解析
本题考核不同竞争战略下的薪酬管理。
A项，采取成长战略薪酬方案：短期内提供相对低的基本薪酬，长期施行奖金或股票选择权等计划，与题干表述不一致，错误；
B项，采取创新战略的企业注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励。基本报酬：以劳动力市场通行水平为准且略高于市场水平，错误；
C项，采取稳定战略或集中战略薪酬结构：基本薪酬和福利所占的比重较大，采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，长期内不会太大增长，与题干表述不一致，错误；
D项，采取成本领先战略薪酬水平：比竞争对手的薪酬相对较低，薪酬结构：奖金所占的比例相对较大，与题干表述一致，正确；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477468.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
道路客运站（场）服务管理应做到()等方面。A:遵循“旅客至上，服务第一”的宗旨
下列属于提高物流成本管理水平措施的有()。A:优化物流流程 B:再造业务流程
一个企业的战略思想主要应该包括()。A:传统观念 B:竞争观念 C:服务观念
影响货流的因素包括()。A:产业结构的调整 B:人口及分布状况 C:工农业生
道路旅客运输质量包括三个相互联系的方面，即()。A:运输过程质量 B:运输工作
在企业组织结构中，适合于矩阵制组织结构的企业有()等。A:创新任务多、以科技开发
影响道路运输价格水平的竞争因素包括()。A:舒适度 B:运输规模性 C:货物
确定道路货物平均运价率需要用到的基本指标有()。A:各类货物运量在总运量中的比例
由“市场竞争决定论”派生出来的运输价格制定理论主要有()。A:均衡价格论 B:
劳动价值理论认为运输价值由()部分构成。A:转移的物化劳动价值 B:运输生产者
随机试题
Nextdoortoalunchcounteradvertisingagrilledcheesespecialisagalle
Inwhichofthefollowingpublicationswouldthispassagemostlikelytobeprin
下列结构中，不属于桥梁基础的是（)A.刚性基础 B.承台 C.沉井 D.
在同一场地，地质条件相近和桩型及其截面相同的情况下，JC值的极差不宜大于平均值的
通过经验方法得到混凝土的室内初步配合比，水泥:砂:石=1:1.73:3.33，W
若某几何体的三视图（单位：cm）如图所示，则此几何体的体积是________cm
从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A.
根据以下资料，回答下列问题。 2010年1~6月，全国电信业务收入总量累计完
女，28岁。右髋部疼痛1年半，伴低热、盗汗，食欲不振及体重减轻。查体：右髋关节呈
近年来我国政策性金融债券品种逐渐多样化。例如，国家开发银行曾发行过()。A:可掉
最新回复
(
0
)
