2. 财务会计
  3. 下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。A.它的制定是一个自上而下的过程，

下列对绩效计划概念的描述正确的有( )。A.它的制定是一个自上而下的过程，

最全题库2022-08-02  50
问题 下列对绩效计划概念的描述正确的有(    )。A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书D.是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点E.它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能
选项 A.它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程

B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程

C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书

D.是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点

E.它包括组织对员工工作成果的期望，但不包括组织希望员工使用的技能
答案 ABCD
解析 本题考核绩效计划的概念。

绩效计划的概念：

（1）绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点，D项正确；

（2）是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

包括：组织对员工工作成果的期望；组织希望员工表现的行为和使用的技能。

（3）主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程，B项正确；

（4）它要求组织与员工对绩效目标有清晰、明确的认识，并将这种共识落实为绩效计划书，C项正确；

绩效计划制订的过程：自上而下；是将组织绩效目标分解成个人绩效目标的过程，A项正确；

绩效计划不但包括组织对员工工作成果的期望，还包括组织希望员工表现的行为和使用的技能，E项错误；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477419.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)