2. 财务会计
  3. 狭义的人力资源规划是（ ）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划

狭义的人力资源规划是（ ）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划

免费题库2022-08-02  39
问题 狭义的人力资源规划是（   ）。A.专指组织的人员供求规划或雇用规划        B.专指组织的人力资源获取、利用计划C.专指组织的人力资源保留和开发计划        D.专指组织的管理与开发
选项 A.专指组织的人员供求规划或雇用规划        

B.专指组织的人力资源获取、利用计划

C.专指组织的人力资源保留和开发计划        

D.专指组织的管理与开发
答案 A
解析 本题考核狭义人力资源规划的概念。

狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。

广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有关的各种规划活动。
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