首页
登录
财务会计
对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。A.制定适当
对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。A.制定适当
题库
2022-08-02
76
问题
对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是( )。A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工B.为员工提大量的晋升机会C.维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能D.提高员工士气E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
选项
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.维持竞争力的关键在于是否能够保持已经拥有的技能
D.提高员工士气
E.对不同组织的人力资源管理体系进行合并
答案
ABE
解析
本题考查人力资源战略与不同组织战略的匹配。
成长战略的人力资源问题:压力比较大,人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。强调内部晋升,从外部招募和录用低级别职位的员工,不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位,ABE项符合;
C属于稳定性战略;
D属于收缩战略。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477318.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
一个企业的战略思想主要应该包括()。A:传统观念 B:竞争观念 C:服务观念
整车货物运输是汽车运输企业组织货物运输的一种主要形式,相对于零担运输它的特点表现
集装箱换装作业的组织方式包括()。A:直接换装 B:间接换装 C:相互换装
货物在始发站的各项货运作业统称为发送货物作业,发送作业主要包括()。A:组织装车
根据营运组织形式,旅游客运可分为()。A:旅游班车 B:旅游包车 C:直达班
道路客运组织的重点是班车客运组织,它包括()。A:编制行车计划 B:确定班次时
在企业组织结构中,适合于矩阵制组织结构的企业有()等。A:创新任务多、以科技开发
道路运输企业组织机构的一般模式主要包括()。A:直线制 B:矩阵制 C:总分
在道路运输节能减排的影响因素中,运输组织因素包括的内容有()。A:站点与线路布局
货运站的运输组织功能包括()。A:运输生产组织 B:运输能力的组织 C:货源
随机试题
Woman:Whereoneartharewe?Man:Judgingbyallthetraffic,I’dsaywe’renea
A.激活PPARγ,提高细胞对胰岛素作用的敏感性 B.抑制小肠黏膜刷状缘的α-
Drunkendriving,sometimescalledAmeric
一贯煎中重用生地黄为君,意在A:清热凉血 B:滋阴生津 C:壮水制火 D:
A.开泄B.黏滞C.火热D.炎上E.凝滞"暑为阳邪"的特性是
股份有限公司可以收购本公司股份的情形包括:A:减少公司注册资本 B:将股份奖励
关于中央银行是“发行的银行”的说法,错误的是( )。A.中央银行是具有发行货币
团队凝聚力的内容不包括()。A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引
《碳排放权交易管理办法(试行)》规定,年度温室气体排放量达到一定数量二氧化碳当量
患者男,48岁。2年前因"胃溃疡穿孔"行胃次全切除术。近5个月常于清晨空腹时出现
最新回复
(
0
)