首页
登录
财务会计
下列关于人才管理的说法,不正确的是( )。A.人才不是抽象的,更不是绝对的
下列关于人才管理的说法,不正确的是( )。A.人才不是抽象的,更不是绝对的
资格题库
2022-08-02
108
问题
下列关于人才管理的说法,不正确的是( )。A.人才不是抽象的,更不是绝对的B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
选项
A.人才不是抽象的,更不是绝对的
B.对人才进行评价的重点只着眼于当前绩效
C.那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视
D.小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制
答案
B
解析
本题考查人才管理。
人才不是抽象的,更不是绝对的,A项正确;
对人才进行评价的重点在于绩效和潜力两个方面,绩效关注的是过去和现在,而潜力关心的则是未来,B错误。
那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工需要得到重视,C项正确;
小规模、多批次地培养人才有利于降低风险新型人才队伍调节机制,D项正确;
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477312.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
道路运输行政管理体制的运行机制主要包括()。A:竞争机制 B:约束机制 C:
从信息资源的角度看,道路运输行业信息管理系统由()组成。A:信息采集子系统 B
道路运输行业信息管理平台的基本功能是()。A:效果评估 B:数据处理 C:数
数据处理功能主要用于申请驾驶员从业资格证的办理和营运驾驶员的日常管理。它包括()
按汽车运输企业生产经营管理的结构分类,管理信息一般可以分为()。A:生产管理信息
在道路运输行业信息管理平台的构建模式中,自下而上构建模式的缺点有()。A:构建周
在道路运输企业信息管理系统的通用流程中,后续工作的内容有()。A:实施数据准备
道路运输行业信息管理平台的构建模式包括()。A:自上而下构建 B:自下而上构建
从企业物流作业管理的角度出发,对物流作业管理的优化实施,通常采用()方式以实现作
物流战略管理由()构成。A:物流战略目标 B:物流战略制定 C:物流战略实施
随机试题
Itneverrainsbutitpours.Justasbossesandboardshavefinallysorted
WhatdidtheIndonesia’smilitaryaskaidgroupstodo?[br][originaltext]
Ioughtto______themaboutthenews,butIforgottodoso.A、remembertellingB、
[originaltext]M:Goodmorning,Jane.Howareyou?W:Oh,fine.Idon’thaveto
Scientistsfindthathard-workingpeoplelivemuchlongerthanaverageme
Oneofthegreatestconcernsparentshavewhenfacinganinternationalmove
男性,26岁。糖尿病病程10年,胰岛素治疗。血糖未监测。近3月眼睑及下肢水肿,尿
治疗寒凝血瘀型子宫内膜异位症,应首选的方剂是()A.少腹逐瘀汤 B.桃红
( ),即公司因不能清偿到期债务,被依法宣告破产的,由法院依照有关法律规定组织
病理缩复环的特征正确的是( )A.不随宫缩逐渐上升 B.属于不协调的宫缩过强
最新回复
(
0
)