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财务会计
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。A.战略匹配 B.
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。A.战略匹配 B.
考试题库
2022-08-02
21
问题
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行
选项
A.战略匹配
B.战略制定
C.战略整合
D.战略执行
答案
A
解析
本题考核战略性人力资源管理的概述。
A项，战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或或战略契合，与题干表述一致，正确；
B项，战略制定 是界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，然后确定组织的战略方向，并对各种可能的战略进行评估，以便根据这些战略实现组织目标的能力强弱来最终确定组织准备采取何种战略，与题干表述不一致，错误；
C项，战略整合并未提及，属于干扰选项；
D项，战略执行帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能员工，与题干表述不一致，错误；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477294.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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