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老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不
老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不
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2022-08-02
80
问题
老刘是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老刘的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老刘被任命为技术科科长。老刘上任后，下决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老刘的“新官上任三把火”。小张由于堵车，迟到了三分钟，老刘当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人”。老李由于忙着接待外宾，一项技术提案晚交了一天，老刘又大发雷霆。老刘需要一份技术材料，小林加班三个晚上替他赶出来了，老刘连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。A. 技术技能B.人际技能C.创新技能D.概念技能
选项
A. 技术技能
B.人际技能
C.创新技能
D.概念技能
答案
ABD
解析
本题考查领导技能。
成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能，ABD项符合；
创新技能不属于三项技能，C项属于无关干扰项。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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