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关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。A.“圈外人”比“圈里人”承
关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。A.“圈外人”比“圈里人”承
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2022-08-02
59
问题
关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。A.“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高D.领导—成员交换的过程是互惠的过程
选项
A.“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感
B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D.领导—成员交换的过程是互惠的过程
答案
D
解析
本题考查领导-成员理论。
领导-成员理论认为领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情,很少的采用正式领导权威,B项错误;
“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感,对于其所在的部门贡献更多,绩效评估也更高,AC项错误;
领导一成员交换理论认为,这种交换过程是一个互惠的过程,D项正确。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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