首页
登录
财务会计
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻
免费题库
2022-08-02
67
问题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。A.期望理论B.双因素理论C.目标管理理论D.公平理论
选项
A.期望理论
B.双因素理论
C.目标管理理论
D.公平理论
答案
A
解析
本题考查绩效薪金制。
绩效薪金制同期望理论关系比较密切,A项正确;
双因素理论与参与管理的关系比较密切,B项不符合题意;
CD与题意无关。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477135.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
下列关于从价理论的论述正确的是()。A:价值低的货物,需求价格弹性大 B:价值
劳动价值理论认为运输价值由()部分构成。A:转移的物化劳动价值 B:运输生产者
对运输业性质的认识,我国较为流行的理论有()。A:运输业的生产特性 B:运输业
由"市场竞争决定论"派生出来的运输价格制定理论主要有()。A:均衡价格论 B
从理论上讲,存在竞争的运输市场包括()。A:完全竞争运输市场 B:开放性运输
在道路运输价格理论中,由“市场竞争决定论”派生出来的定价理论包括()。A:均衡价
依据均衡价格理论制定运价,是以()为前提的。A:均衡运输 B:合理运输 C:
依据顾客对运输需求的价格弹性理论来定价的定价方法是()。A:成本导向定价法 B
在竞争条件下,采用()可使社会福利达到最大。A:劳动价值理论定价 B:均衡价格
根据均衡价格理论,运输需求量与运价的关系是()。A:正比关系 B:反比关系
随机试题
Whyisthewomancalling?[br][originaltext]W:Hello.ThisisAnnaParkercall
Lazinessisasin,everyoneknowsthat.Wehaveprobablyallhadlecturespo
Bytradition,theleaderofthemajoritypartyisappointed______bytheSovereig
NinetypercentofAmericansknowthatmostoftheircompatriotsareoverweig
Don’tletvacationsorbusinesstravelsideline(使退出)yourexerciseroutine.
准确测定胰岛素原的浓度仍然比较困难,因为A.血浆中胰岛素原浓度低 B.不易获得
形成酸雨的主要污染物是A.CO和NO B.CO和O C.NO和CO D.H
A.积血 B.出血 C.破裂性出血 D.血肿 E.漏出性出血微循环的毛细
下列选项中,属于欺诈发行股票、债券犯罪侵犯客体的是()。 Ⅰ.国家对证券市场
种植体与骨组织结合的第三阶段中,种植体周围开始出现( )。A.成骨细胞 B.
最新回复
(
0
)