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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻
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2022-08-02
54
问题
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。A.期望理论B.双因素理论C.目标管理理论D.公平理论
选项
A.期望理论
B.双因素理论
C.目标管理理论
D.公平理论
答案
A
解析
本题考查绩效薪金制。
绩效薪金制同期望理论关系比较密切,A项正确;
双因素理论与参与管理的关系比较密切,B项不符合题意;
CD与题意无关。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477135.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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