2. 财务会计
  3. 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。A.效价 B.动机

员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。A.效价 B.动机

admin2022-08-02  32
问题 员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为(  )。A.效价B.动机C.期望D.工具
选项 A.效价

B.动机

C.期望

D.工具
答案 C
解析 本题考查弗罗姆的期望理论。

期望理论认为：动机是三种因素的产物，即：效价×期望×工具性=动机，B项错误；

①效价：一个人需要多少报酬。即：个体对所获报酬的偏好强度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示。例如：如果一名员工强烈希望得到升职，这种升职需要就对他有高效价，A项不符合题意。

②期望:个人对努力产生成功绩效的概率估计。即：员工对努力工作能够完成任务的信念强度。例如：员工觉得自己努力工作获得晋升的可能性为60%，C项正确。

③工具性:个人对绩效与获得报酬之间关系的估计。即：员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。如果报酬是以绩效数据为基础的，工具的估计值就会高；如果报酬决策是模糊的，工具的估计值就会低，D项不符合题意。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477105.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)