关于双因素理论说法错误的是（）。A.激励因素具备导致员工满意

考试题库2022-08-02 79

问题关于双因素理论说法错误的是（）。A.激励因素具备导致员工满意 B.激励因素缺失导致员工不满 C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念D.让员工满意和防止员工不满是两回事

选项 A.激励因素具备导致员工满意

B.激励因素缺失导致员工不满

C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念

D.让员工满意和防止员工不满是两回事

答案 B

解析本题考查双因素理论。

激励因素具备导致员工满意，A项说法正确；激励因素缺失导致员工没有满意，不是不满，B项说法错误；双因素理论实践应用：工作丰富化，即员工参与更多的工作规划，自我监督工作进度。C项说法正确；让员工满意和防止员工不满是两回事，D项说法正确。本题为选非题。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477104.html

本试题收录于：中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)