2. 财务会计
  3. 麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。A.成就需要高的人具有较强的责任感

麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。A.成就需要高的人具有较强的责任感

资格题库2022-08-02  52
问题 麦克里兰提出的三重需要理论认为（   ）。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
选项 A.成就需要高的人具有较强的责任感

B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价

C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力

D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望

E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
答案 ABC
解析 本题考查三重需要理论。

成就需要高的人有一些突出特点，第一个特点是选择适度的风险。

第二个特点是，有较强的责任感，A项正确；

第三个特点是，喜欢能够得到及时的反馈，B项正确；

权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力，C项正确；

亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成直好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色DE项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/477100.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)