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关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处
题库
2022-08-02
98
问题
关于劳动法律责任形式的说法，错误的是（ ）。A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
选项
A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分
B.行政处罚的对象可以是组织，也可以是个人
C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分的形式
D.刑事责任是最严厉的一种法律责任，具有强制性
答案
C
解析
本题考査劳动法律责任的形式。行政处罚的具体形式包括警告、责令改正、责令停止、查封、吊销执照、行政拘留等，行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开 除等。选项C将行政处分与行政处罚的内容混淆。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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