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财务会计
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.对
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.对
资格题库
2022-08-02
97
问题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.对方当事人同意履行义务B.—方当事人向有关部门请求权利救济C.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定D.一方当事人向对方当事人主张权利E.不可抗力的原因
选项
A.对方当事人同意履行义务
B.—方当事人向有关部门请求权利救济
C.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
D.一方当事人向对方当事人主张权利
E.不可抗力的原因
答案
ABD
解析
本题考查劳动争议仲裁时效中断的内容。选项C、E为劳动争议仲裁时效中止的情形。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476853.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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