2. 财务会计
  3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.对

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.对

资格题库2022-08-02  64
问题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。A.对方当事人同意履行义务B.—方当事人向有关部门请求权利救济C.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定D.一方当事人向对方当事人主张权利E.不可抗力的原因
选项 A.对方当事人同意履行义务
B.—方当事人向有关部门请求权利救济
C.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
D.一方当事人向对方当事人主张权利
E.不可抗力的原因
答案 ABD
解析 本题考查劳动争议仲裁时效中断的内容。选项C、E为劳动争议仲裁时效中止的情形。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476853.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)