2. 财务会计
  3. 临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（ ） 。A.比较复杂且见效慢 B.需要

临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（ ） 。A.比较复杂且见效慢 B.需要

免费题库2022-08-02  52
问题 临时性解雇或永久性裁员这种方法的缺点有（ ） 。A.比较复杂且见效慢B.需要付出较高的成本C.受到工会的质疑和制约D.受到国家法律方面的制约E.不利于组织未来人力资源招聘工作的开展
选项 A.比较复杂且见效慢
B.需要付出较高的成本
C.受到工会的质疑和制约
D.受到国家法律方面的制约
E.不利于组织未来人力资源招聘工作的开展
答案 BCDE
解析 本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。一方面临时性解雇或永久性裁员这种方法可能会受到国家法律方面的制约，还有可能会受到工会的质疑和制约，因而需要付出较高的成本；另一方面，组织如果一贯采取这种方法，也会影响组织在劳动力市场上的形象，不利于组织未来人力资源招聘工作的开展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476747.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)