首页
登录
财务会计
当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。A.冻结雇用 B.鼓励员工提
当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。A.冻结雇用 B.鼓励员工提
免费题库
2022-08-02
59
问题
当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术
选项
A.冻结雇用
B.鼓励员工提前退休
C.缩短员工工作时间
D.临时性解雇
E.改进生产技术
答案
ABCD
解析
本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。选项E是人力资源需求大于 供给时的组织对策。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476744.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
运输价格的制定实质是()。A:运输需求量的测算 B:运输供给量的测算 C:运
在三种成本导向定价方法中,为了计算方便,忽视了市场需求和竞争的方法是()。A:边
根据均衡价格理论,运输需求量与运价的关系是()。A:正比关系 B:反比关系
根据市场需求变化情况来确定运价水平的定价方法是()。A:成本导向定价法 B:需
运输供给价格由运输服务中所付出的()决定的。A:边际生产费用 B:边际成本费用
运输需求量的变动是因为()引起的。A:非价格因素的变动 B:函数关系的变动
运输需求依赖于社会相关本源性需求而产生的,这体现了运输需求的()。A:派生性
在运输需求的价格弹性分析中,当弹性的需求曲线是一条垂直于需求轴的直线时,表示()
假定在运输价格以外的其他因素均保持不变的条件下,反映运输需求量与运输价格之间关系
政府给予某种运输服务以补贴时()。A:运价上涨,需求量降低 B:运价降低,需求
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledHow
Ifyouwanttostayyoung,sitdownandhaveagoodthink.Thisistheresea
Theremustbefewquestionsonwhichresponsibleopinionissoutterlydivid
STAMPCOLLECTING—IT’SAHOBBYTHATCANGROW
公共财政源于()国家。A.市场经济 B.计划经济 C.商品经济 D.自然
A.下利清谷,小便清长B.皮肤干涩C.大便黏滞,小便混浊D.狂躁妄动E.汗出恶风
阅读材料。 汉尼拔当他的计策失败了时,马上仍回到自己的营寨来了,这就表明了原
四种行业竞争结构特征中进入和退出有明显障碍的是哪些?它们在产品差异和信息方面有什
与体内尿酸累积相关的酶是( )。A.酰胺转移酶 B.四氢叶酸还原酶 C.转
下列错误应当用划线更正法予以更正的是()。A、在结账前发现账簿中的摘要栏文字写错
最新回复
(
0
)