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财务会计
当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。A.冻结雇用 B.鼓励员工提
当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。A.冻结雇用 B.鼓励员工提
免费题库
2022-08-02
88
问题
当人力资源需求小于供给时,有效的应对策略有( )。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短员工工作时间D.临时性解雇E.改进生产技术
选项
A.冻结雇用
B.鼓励员工提前退休
C.缩短员工工作时间
D.临时性解雇
E.改进生产技术
答案
ABCD
解析
本题考查人力资源需求小于供给时的组织对策。选项E是人力资源需求大于 供给时的组织对策。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476744.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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