首页
登录
财务会计
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是(
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是(
最全题库
2022-08-02
95
问题
在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是( )。A.外包、离岸经营和移民B.降低现有人员的流失率C.延长现有员工的工作时间D.临时性解雇或永久性裁员
选项
A.外包、离岸经营和移民
B.降低现有人员的流失率
C.延长现有员工的工作时间
D.临时性解雇或永久性裁员
答案
C
解析
本题考查人力资源需求大于供给时的组织对策。在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施之一是延长现有员工的工作时间,首先考虑采用加班的方式来满足组织的人力资源需求,特别是当这种需求是短期性或阶段性的时候。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476739.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
在道路货物运输管理中,负责组织领导行政区域的货运和货运站管理工作的部门是()。A
设计一个物流系统正确的逻辑程序是()。①组织研究小组②确定目标和约束条件③资料分
物流战略管理的最后阶段是()。A:物流战略调整 B:物流战略实施 C:物流战
在循环行驶线路上,甩挂运输采用的组织形式是()。A:驮背运输 B:载驳运输
定期开行于既定的线路上,有固定的停靠站、点,可以装卸货物的运输组织形式是()。A
在快件运输组织中,()根据货主的要求可采用“上门取货”或“送货上门”的运输组织方
集装箱换装作业的组织方式有垂直式换装与()。A:拼箱式换装 B:水平式换装
在城乡道路客运一体化的组织模式中,()可以有效解决道路客运与城市公交的运营矛盾,
运输企业将客车安排在营运区域内多条路线上顺序轮流运行的组织方式是()。A:小循环
下列不属于候车室主要服务内容的是()。A:根据车站的实际情况组织旅客候车 B:
随机试题
Thenumberofdevicesyoucantalktoismultiplying—firstitwasyourphone,
TothewholeworldthereisagoodprospectofthedevelopmentofChina’seconom
模拟电视信号指三种参数变化完全模拟实际的物理参数变化,这三种参数包括以下方面(
A.3 B.4 C.5 D.6
选址时要了解水文地质情况,以下哪项不属于此范围?()A.地表水情况 B.地
关于水泥混凝土立方体抗压强度和抗弯拉强度试验方法,请回答以下问题:(1)关于水泥
2016年3月,张某向甲保险公司投保重大疾病险,但投保时隐瞒了其患有乙肝的事实。
共用题干下列有关法律关系客体的何种表述是错误的?()A、所有的法律关系客体均包
某建筑公司与某施工单位签订了一份建设工程施工合同,明确承包方(施工单位)保质、保
我国BMI的建议标准中,肥胖是指BMI≥A.26 B.30 C.32 D.
最新回复
(
0
)