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财务会计
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（
考试题库
2022-08-02
69
问题
在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（ ）。A.技术创新B.加班加点C.雇用临时工D.降低流动率
选项
A.技术创新
B.加班加点
C.雇用临时工
D.降低流动率
答案
D
解析
本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度慢、可撤回程度低的方法；选项BC属于见效速度快、可撤回程度高的方法。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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