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财务会计
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时
资格题库
2022-08-02
50
问题
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（ ）。A.向人民法院起诉B.向劳动仲裁部门提出仲裁C.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同D.劳动者有获得经济补偿的权利E.由劳动行政部门责令改正
选项
A.向人民法院起诉
B.向劳动仲裁部门提出仲裁
C.允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同
D.劳动者有获得经济补偿的权利
E.由劳动行政部门责令改正
答案
CDE
解析
本题考查违反劳动规章制度的处理。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取两种处理方式：一是允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利；二是由劳动行政部门责令改正。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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