首页
登录
财务会计
裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是
裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是
admin
2022-08-02
57
问题
裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产生较大的负面影响。为避免裁员,同时解决人员过剩的问题,企业可以采用的变通方法包括( )。A.降薪B.减少全体员工的工作时间C.非带薪休假或放假D.降低人员流失率E.技术创新
选项
A.降薪
B.减少全体员工的工作时间
C.非带薪休假或放假
D.降低人员流失率
E.技术创新
答案
ABC
解析
企业在面对劳动力冗余的时候,如果能够让员工接受降薪的决定,有时候是可以避免裁员的。此外,企业还可以通过保持单位时间的薪酬水平不变,但是减少全体员工的工作时间来避免裁员。在经济不景气导致企业用工需求下降的情况下,还有一些企业采用非带薪休假或放假的方式来降低人工成本,同时避免解雇员工。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476386.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
运输企业之间的竞争,是由运输供给的()所决定的。A:长期性 B:可替代性 C
联合运输指在一个完整的货物或旅客运输过程中,不同运输企业、不同运输区段、()和不
()是实现部门间、企业间、地区间、城乡间,乃至国际间经济联系的物质条件。A:自用
运输企业在运输生产能力有余或寻找回程货源等情况下,采用()有利于增加企业收入。
在汽车运输企业车辆维护作业中,挂车维护作业应()。A:同主车一起进行 B:按
道路运输合同是以道路运输企业或个人作为承运人的运输合同,属于提供()的合同。A
道路运输企业按照地区、业务不同构建若干独立经营、单独核算的组织机构,这种组织形式
道路客运企业从事跨省、自治区、直辖市行政区域客运经营的,须向()提出申请。A:
为保证车辆技术管理工作的顺利实施,大中型汽车运输企业应建立由()负责的车辆技术
通过()综合管理,实现了运输企业内部一体化和外部供应链的统一管理,有效地帮助运输
随机试题
Nextfall,whenyouseegeeseheadingsouthforthewinter,flyingalongin
五行学说(thetheoryoffiveelements)是中国古代的一种物质观。五行包括金、木、水、火和土五种要素。五行学说强调整体概念,描绘
[originaltext]OnNovember12,theexchangeratebetweentheJapaneseyenand
(89)Havingreachedthefinalin1930,Argentinahadtowaitawhilebefore
生物生长的最高温度、最低温度和______称为生物的温度三基点。
组织架构设计与运行中的主要风险有()A.治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运
上前牙冠覆盖下前牙冠超过1/3者称为深覆,其分为三度,Ⅰ度深覆为A.覆盖为3~5
患者,女性,40岁。平素月经周期规律,经量中等,经期3~4天,普查发现子宫肌瘤。
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出了社会工作专业
患者,男,21岁,临床检查见上唇短,上前牙唇侧龈乳头增生肥大,质地较松软。最可能
最新回复
(
0
)