2. 财务会计
  3. 人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。A.延长现有员工的工作时间 B.

人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。A.延长现有员工的工作时间 B.

题库2022-08-02  46
问题 人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式，同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包E.改进生产技术
选项 A.延长现有员工的工作时间
B.冻结雇用
C.采用工作分享的方式，同时降低工资
D.将组织中的部分非核心业务外包
E.改进生产技术
答案 BC
解析 人力资源需求小于供给时的组织对策包括：①冻结雇用；②鼓励员工提前退休；③缩短每位现有员工的工作时间；④采用工作分享的方式，同时降低工资；⑤临时性解雇或永久性裁员；⑥考虑对冗余人员进行培训。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476383.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)