首页
登录
财务会计
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。A.延长现有员工的工作时间 B.
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。A.延长现有员工的工作时间 B.
题库
2022-08-02
62
问题
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括( )。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式,同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包E.改进生产技术
选项
A.延长现有员工的工作时间
B.冻结雇用
C.采用工作分享的方式,同时降低工资
D.将组织中的部分非核心业务外包
E.改进生产技术
答案
BC
解析
人力资源需求小于供给时的组织对策包括:①冻结雇用;②鼓励员工提前退休;③缩短每位现有员工的工作时间;④采用工作分享的方式,同时降低工资;⑤临时性解雇或永久性裁员;⑥考虑对冗余人员进行培训。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476383.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
在运输需求的价格弹性分析中,当弹性的需求曲线是一条与需求量轴平行的直线时,表示(
()的变动,是运输需求曲线的移动。A:运输需求量 B:运输供给量 C:运输供
在运输需求的价格弹性分析中,当弹性的需求曲线是一条垂直于需求轴的直线时,表示()
政府给予某种运输服务以补贴时()。A:运价上涨,需求量降低 B:运价降低,需求
在某一确定的价格水平上,运输消费者愿意购买运输服务的数量,且对应于需求曲线上的一
运输需求价格弹性系数是采用()之比来计算的。A:运输需求量与运输价格水平 B:
下列运输需求弹性中,()反映运输需求随本源性需求的变化而变化的敏感程度。A:运输
运输需求可划分为总体运输需求和个别运输需求,这是以()为标准分类的。A:运输需求
运输需求()是指一定的时期内运输需求量的时间分布所呈现出来的不均衡状态。A:派生
旅客运输需求来源于()领域。A:生产和分配 B:分配和交换 C:生产和消费
随机试题
HowtoStudyEnglishinYourDream:theTheoryI.Introduction
A.前伸不平衡 B.基托边缘伸展不够 C.系带区基托缓冲不够 D.侧方不平
以下关于退休规划表述正确的是()。A:投资应当非常保守 B:对收入和费用应乐
使用苦楝皮时应注意( )。A.本品有一定毒性,不宜持续和过量服用 B.脾虚便
泻下作用缓和,减轻了腹痛等副作用,增强了活血祛瘀作用的药物是A.大黄B.酒大黄C
历史文化名城内的文物保护单位无论存续方式如何,均应贯彻( )的方针,依法划定必
喘证正虚喘脱证的治法宜选用 A.解表清里,化痰平喘 B.清热化痰,宣肺平喘
共用题干 一般资料:求助者,男性,45岁,公司业务经理。案例介绍:求助者所在公
以下所列须办理检验检疫手续的有()。 A.进口用于玩具生产线上的探针仪B.
浦肯野细胞动作电位0期去极化是由于()。 A.Cl-内流 B.Ca2+内流
最新回复
(
0
)