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财务会计
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。A.延长现有员工的工作时间 B.
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。A.延长现有员工的工作时间 B.
题库
2022-08-02
64
问题
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（ ）。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式，同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包E.改进生产技术
选项
A.延长现有员工的工作时间
B.冻结雇用
C.采用工作分享的方式，同时降低工资
D.将组织中的部分非核心业务外包
E.改进生产技术
答案
BC
解析
人力资源需求小于供给时的组织对策包括：①冻结雇用；②鼓励员工提前退休；③缩短每位现有员工的工作时间；④采用工作分享的方式，同时降低工资；⑤临时性解雇或永久性裁员；⑥考虑对冗余人员进行培训。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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