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财务会计
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配
练习题库
2022-08-02
103
问题
绩效计划应该与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用，体现了绩效计划制订的（ ）。A.突出重点原则B.系统化原则C.战略相关性原则D.可测量性原则
选项
A.突出重点原则
B.系统化原则
C.战略相关性原则
D.可测量性原则
答案
B
解析
绩效计划的制订原则包括价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则。其中，系统化原则是指绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合、相互匹配、配套使用。
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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