从人员甄选的角度来说，（）所要考察的是在测试中所设计的问项、提出的问题或者设置

题库2022-08-02 57

问题从人员甄选的角度来说，（）所要考察的是在测试中所设计的问项、提出的问题或者设置的难点是否能够很好地反映实际工作情境或代表在实际工作中存在的典型问题。A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.评价者信度

选项 A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.评价者信度

答案 A

解析从人员甄选的角度来说，内容效度所要考察的是在测试中所设计的问项、提出的问题或者设置的难点是否能够很好地反映实际工作情境或代表在实际工作中存在的典型问题。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476193.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)