首页
登录
财务会计
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的
练习题库
2022-08-02
26
问题
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是( )。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度
选项
A.内容效度
B.结构效度
C.构想效度
D.预测效度
答案
D
解析
两种比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。其中,预测效度所要考察的是员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476189.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
原【建筑经济】调整为新增科目【建筑与房地产经济专业】,原房地产经济可以联系客服更
维持房地产正常使用或营业所必要的费用,包括人员工资、办公费用、保持房地产正常运转
下列成本费用中,可纳入物业服务成本或物业服务支出的有()。A:物业服务人员工资
关于甄选中使用公文筐测试的说法,正确的有( )。A.它适合对管理人员进行评价
按照组织激励的公平理论,感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有( )。A.改变自
关于工资水平的说法,正确的有( )。A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
关于职业生涯锚的说法,正确的有( )。A.它是可以通过各种测试提前预得出来的
从测试的内容来看,心理测试可以划分为( )三大类。A.评价中心技术 B.兴趣
在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是( )。
关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。A.根据某项评价标准,将每位员工逐一与
随机试题
[A]change[B]consciously[C]consuming[D]crucial[E]desires[F]di
What’stheproblemtheworldisnowfacing?Theworldisnotonlyhungrybutit
[originaltext]M:Ithinkyou’dbetterfindanotherpersontobeyourbadminton
Anewreportclaimsthatthemakersofsugar-laden(含糖)drinkssuchassodas,
激活胰蛋白酶原变为胰蛋白酶的主要物质是( )。A.盐酸 B.组胺 C.内因
患者,男性,25岁,高热1周,拟诊败血症。医嘱做血培养,其目的是A.测血沉、血常
导流标准一般包括()。A、导流建筑物级别 B、导流洪水标准 C、施工期临时度
A.激活血小板物质B.舒血管物质C.调节血液凝固物质D.缩血管物质E.既有舒血管
根据防火的要求,当屋外油浸变压器之间需设置防火墙时,防火墙的高度不宜低于变压器油
现行《大气污染物综合排放标准》对排气筒的高度作了相应的规定。排气筒高度除须遵守表
最新回复
(
0
)