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组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心
组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心
admin
2022-08-02
54
问题
组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。A.工作轮换B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.实行利润分享
选项
A.工作轮换
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.实行利润分享
答案
D
解析
本题考查职业生涯管理的方法。组织层次的职业生涯管理方法包括:(1)提供职业生涯信息,主要采取的方法有公布职位空缺信息;介绍组织内的职业生涯通道;建立职业生涯信息中心;(2)成立潜能评价中心,常用的方法有评价中心;心理测验;替换或继任规划;(3)实施培训与发展项目,这些培训与发展项目具体包括工作轮换;利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训;参加组织内部或外部的专题研讨会;专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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