首页
登录
财务会计
组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心
组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。A.工作轮换 B.建立职业生涯信息中心
admin
2022-08-02
50
问题
组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。A.工作轮换B.建立职业生涯信息中心C.成立潜能评价中心D.实行利润分享
选项
A.工作轮换
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.实行利润分享
答案
D
解析
本题考查职业生涯管理的方法。组织层次的职业生涯管理方法包括:(1)提供职业生涯信息,主要采取的方法有公布职位空缺信息;介绍组织内的职业生涯通道;建立职业生涯信息中心;(2)成立潜能评价中心,常用的方法有评价中心;心理测验;替换或继任规划;(3)实施培训与发展项目,这些培训与发展项目具体包括工作轮换;利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训;参加组织内部或外部的专题研讨会;专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476124.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
道路客运企业登记时,应持()依法向工商行政管理机关办理有关手续。A:资产证明书
在运输生产活动中,以集装单元为基础进行装卸、运输、保管等作业的运输组织方式是()
车辆总行程是指营运车辆在一定时期出车工作行驶的公里数,其计算式为:平均营运车数*
在道路货物运输组织中,()组织方式体现了平行作业的基本原理。A:双班运输 B:
在道路货物运输组织中,拖挂运输一般可分为定挂运输和()。A:驼背运输 B:半挂
路产是指公路、公路用地和两侧留地及一切附属设施等公路资产,由()及所属管理机构负
()对城市短途运输适应性极强。A:车辆信息管理子系统 B:运行调度信息子系统
职能设计是指在对影响企业组织结构的各种因素进行调查和研究的基础上,遵循组织设计的
在货物运输组织方式中,可以使载货汽车(或牵引车)的停歇时间缩短到最低限度的运行组
在道路旅客运输中,行车事故责任的划分以()的裁定为主。A:运政管理机构 B:交
随机试题
TheUnitedStatesiswell-knownforits【C1】______ofmajorhigherhighway
根据《证券投资顾问业务暂行规定》,证券公司,证券投资咨询机构向客户提供证券投资顾
以下哪项不属于廉洁自律,恪守医德的行为规范内容A.不倒卖号源 B.不利用执业之
排泄最慢、作用最为持久的强心苷是A:地高辛 B:毛花苷C C:洋地黄毒苷
企业在审核人工成本预算时,无需( )。A.关注消费者物价指数 B.关注竞
该方法研究信息储存容量的计算方法是( )。A.平均每次回忆字母数×3 B.
要研究酒的颜色是否影响一个人对酒的喜爱程度,装酒的瓶子是( )。A.自变量
非特异投射系统不能引起特定感觉的原因是A.接受感觉传导道的侧支联系 B.与丘脑
某电厂一自然通风水泵房内,设计应采用下列哪种环境温度条件来确定其电缆持续允许载流
图示弹簧一物块直线振动系统中,物块质量m,两根弹簧的刚度系数各为k1和k2。若用
最新回复
(
0
)