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财务会计
职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。A.设计复杂 B.难度较大 C.成
职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。A.设计复杂 B.难度较大 C.成
资格题库
2022-08-02
97
问题
职位评价方法中,因素比较法的缺点有( )。A.设计复杂B.难度较大C.成本较高D.可靠性低E.不易理解
选项
A.设计复杂
B.难度较大
C.成本较高
D.可靠性低
E.不易理解
答案
ABCE
解析
本题考查职位评价方法。因素比较法的优点是较为完善,可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性,且可由职位内容直接求得具体薪酬金额。其缺点是评价体系设计复杂,难度较大,成本较高。同时,由于这种方法不易理解,因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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