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对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A
对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A
admin
2022-08-02
55
问题
对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。A.成长战略B.稳定战略C.集中战略D.收缩战略
选项
A.成长战略
B.稳定战略
C.集中战略
D.收缩战略
答案
A
解析
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益；对于追求稳定战略或集中战略的企业来说，在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大；对于追求收缩战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩，以鼓励员工共担风险。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476035.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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