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财务会计
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。A.大规模企业中的管理类职位 B.
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。A.大规模企业中的管理类职位 B.
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2022-08-02
116
问题
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（ ）。A.大规模企业中的管理类职位B.职位类别较为简单的小型企业C.规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
选项
A.大规模企业中的管理类职位
B.职位类别较为简单的小型企业
C.规模较小、结构简单、职位类型较少，而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
D.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
答案
D
解析
因素比较法主要使用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/476034.html
本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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