2. 财务会计
  3. 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。A.使工作的计量更为准确 B.评估结

采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。A.使工作的计量更为准确 B.评估结

最全题库2022-08-02  80
问题 采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（ ）。A.使工作的计量更为准确B.评估结果具有较高的信度C.操作流程简单D.节省人力、物力、财力E.评估结果具有良好的反馈功能
选项 A.使工作的计量更为准确
B.评估结果具有较高的信度
C.操作流程简单
D.节省人力、物力、财力
E.评估结果具有良好的反馈功能
答案 ABE
解析 本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法的缺点是开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表，选项CD属于行为锚定法的缺点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475994.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)