2. 财务会计
  3. 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（ ）。A.量表的效度有待提高 B.绩效

采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（ ）。A.量表的效度有待提高 B.绩效

题库2022-08-02  30
问题 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（ ）。A.量表的效度有待提高B.绩效标准模糊、抽象C.评价方法与组织战略之间常常差异较大D.主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性E.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本
选项 A.量表的效度有待提高
B.绩效标准模糊、抽象
C.评价方法与组织战略之间常常差异较大
D.主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性
E.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本
答案 ADE
解析 行为观察量表要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察，很难包含所有的行为指标的代表性样本；行为观察量表的效度有待提高；主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性。选项BC是图尺度评价法的缺点。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/475993.html
本试题收录于： 中级人力资源管理题库中级经济师分类

中级人力资源管理

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)