平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具

免费题库2022-08-02 55

问题平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（）。A.客户角度B.内部流程角度C.计划制订角度D.学习与发展角度E.财务角度

选项 A.客户角度
B.内部流程角度
C.计划制订角度
D.学习与发展角度
E.财务角度

答案 ABDE

解析平衡计分卡着眼于公司的长远发展，从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度出发，关注企业的绩效。

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中级人力资源管理

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